并且没有明示工资的分配和工作岗位的调整问题。再通过我们联名诉求之后，才发出书面的搬迁日期和地址要求员工签名，还市没有协商重新拟定合同内容的确切文件明示。 由于现在临近年底，搬迁时间通知是在年前，如果不想同公司一起搬迁的话公司如何予以赔偿，是否能够难道这一年的年终奖。 再有有些员工签 ...
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律师您好，我想咨询一下，我们公司在北京，05年我来到这里上班，在这里工作9年了，今年公司要搬迁了，我上班的地方是朝阳区，要搬到通州区，我可以不去吗，如果不去会给相应的赔偿吗...
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公司位于九亭九富开发区，即将搬迁至泗泾，如果员工不愿去是否能得到赔偿？公司说不愿去的员工将视为自动离职...
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关于公司搬迁至异地，员工赔偿问题请教： 我的情况是： 第一：公司目前已经搬迁至异地，主营业务也几乎没有；但是公司名称和场地都还存在，原公司工作地址内， 次没有找我签订合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是说怎么规定的？ 第三 ...
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离原来的办公地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是 另外，我们三个如果辞职，有没有的赔偿？麻烦了！一、我想知道的是，公司这样做，是想逼迫我们自己提出辞职，这样的频繁搬迁，难道就一点办法都没有？国家的 ...
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公司搬迁进行赔偿，我与公司在赔偿标准里的工资一词上有了争议，公司说工资是不包括加班费，我查询到的是在95年的时候中国最高法发布的关于劳动法若干问题的解释中提到工资解释规定说是包括加班费的。这个具体是怎么样的呢？...
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我于2013-9月入职至2015-5月。入职签订的是深圳合同 现在要搬迁至东莞而注销深圳分公司，从而降低工资。本人不愿意过去，按照公司给出的条件是一年一个月工资，不到半年按半个月赔偿，现在我想咨询一下我们是否可以争取至N+1或N+2的经济赔偿。公司在30天前已经通知的情况下。...
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