日出生,2006年1月份入职珠海XX公司做员工,A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险,入职XX公司后,XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。 广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函1号,以下简称“1号文 ...
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和安置,并且因物价上涨,由企业相关负责人承担1998年未能及时履行相关企业破产员工补偿和安置责任所造成的经济损失 (2) 本人所缴纳的1997至2006年间养老 请您就除名是否合法、劳动保险费中包含已将本人除名的原公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题,以及在仲裁退回,法院不予受理的情况下,该如何寻求 ...
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了解,公司3月20多号开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题,得到的答复仅为“清算的时候一并处理,会成立清算小组, 公司先做好了退路再告知员工做破产清算),同时暗地将一些业务引入新公司,押制到后面再进行业务的签订运营,从而达到原公司破产清算时尽可能多的逃避债务的 ...
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分拿不到。这是背景。。。目前我们员工正在申请劳动仲裁(欠薪+补偿),根据劳动监察大队工作人员的说法,如果公司破产,而公司又没资产的话,我们就算赢了官司,还是 !希望有能力的律师指点一二。如果说真像工作人员所说的那样,那这社会就真的没天理了。请律师朋友仔细看我的问题。 简短的说,就是赢了仲裁,公司却没钱 ...
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预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金,总部HR回复说没有宣布破产无法预付,不承认解散破产,关于五险一金也说是在处理中,不会断缴只是处理过程较 工作能力,公司反复要求我签署请事假协议)问题: 1 仲裁建议是和公司沟通补偿,公司不承认倒闭,不沟通补偿和预支事宜,一直说不会影响我,我该怎么办? 天津公司 ...
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把我开了,没提前通知,给了一个月的补偿,说好月底结算工资,我们月底搬出去,结果公司出了点问题,董事长要到51之后才能签字,公司 现在要求跟A2解除劳动合同,工龄是否累加? 3.如果在仲裁期间,A2子公司宣布破产或者停止经营的情况,我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复( ...
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由总公司统一早册,并以子公司的名义发放。如果总公司与子公司都同时破产,请问子公司员工的劳动补偿是在社保购买的还是在子公司所在的解决?如果子公司清产核资后, 欠员工的工资,劳动补偿应该怎么办?还有就是,子公司的管理人员,一段时间在这个子公司工作,另一段时间又被子公司调另一个子公司工作,管理人员的工龄应该 ...
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回家放假。 1.是否已经违反了劳动法? 2.员工应该继续上班,还是听从公司安排(只是口头通知)。之后会不会被公司诬赖成旷工。 签订的劳动合同有这 可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 …… (4)甲方濒临破产进行整顿期间或生产经营发生严重困难,符合国家相关规定确需裁减人员的。 ...
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依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的政策支持,各债权人初期也已可能做相应让步,进入法定程序后,公司无法再主导安置问题,剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新 ...
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请描述您要咨询的问题……你好,我们公司准备六t月破产,破产后关于员工除工资外的补偿怎么规定的,补偿金怎么计算?...
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