月，并且工作要求高中学历。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生签署劳动合同违法。 请问：1 用人单位对劳动者是否存在隐瞒事实欺诈行为？ 2 在校大学生的权益可否通过劳动合同法及 ...
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我是一名在校大学生，今年8月去某公司应聘实习生职位。面试之后签订了一份实习协议书，当时协议的实习期限是5个月。但是现在因为学校要求在另外的单位 所以想要在实习两个月后提前离职。协议中关于甲方的权利有条目如下： 实习期间乙方若有以下情况，甲方有权立即取消实习，并不予支付生活补助费： 1、请假天数累计超过 ...
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