研究生，因为档案还在公司，所以去公司问要办理什么手续不，公司要求交5000元培训费然后才能办手续。在公司期间除了岗前培训我几乎没有参加任何其他的培训，所以我 从法律角度分析是否合理，我需要做些什么事情。合同中有关于培训费的问题，但并没有规定要缴纳多少培训费。向公司要合同，公司以各种理由不提供，我该如何 ...
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拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否 ...
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月与单位签订了5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金 、社会保险，以及在另一电厂学习时的费用。 请问是否合理？合同只说要赔偿培训费，但未说明培训费的计算，只说要工作满5年，不足5年每年减20%。 是否工资 ...
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经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付的培训费、住宿费、交通费及差率补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关 数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币（我想这个算是培训费、住宿费、交通费及差率补贴），国内给发的工资、奖金大概是4万元。我 ...
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我于2016年参加了公司的出国英语培训，培训费18000元一个人，培训结束后要为公司连续服务5年现在提出离职公司要我们支付赔偿双倍培训费36000元。在培训前公司要我们签署了一个协议，协议上的有赔偿双倍的条款。培训期间公司照常发了工资总共5个月。我想 ...
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，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27 内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的 ...
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在国企转正后，接受了公司的一项外语培训，但是中途才让我们签定协议的，培训费事1万7，培训时间为2个月。现在打算辞职，请问这培训费可以不交吗？若要交的话，我可以将档案先留在公司，辞职后再回来付了培训费，最后取出档案？...
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： 我在一家英语培训机构要培训上岗，签订的服务期是1年，没满服务期缴纳2000元培训费。培训合同的培训期是从7月26到8月26，培训期一个月。但是培训期间放假 这个培训机构把应买的保险都没买，该机构把保险钱发给员工，这个是否合理，我是否以这个理由辞职？都没有任何律师回答一下培训费和服务期的问题？%>_...
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我进某单位五个月了 一进单位就交了一万元培训费 这五个月来上的都是老员工上的正班 工作操作简单 现在我不想继续工作了 单位说要扣培训费 就是一万元扣去这几个月所拿的工资 这五个月来我们根本没跟单位签订劳动合同或实习合同 单位说六个月实习期满了再签 我想咨询下 这种情况下我该如何维权...
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，并与公司签定了一份服务期是四年的协议，违约金5000元，当时的培训时间为一个月，培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职，公司要我赔偿：违约金+培训费+培训当月的工资 我该怎么办？按法律上说，我是不是只该赔偿违约金，而不是额外赔偿当时的培训费和当月工资呢？工资卡没打钱，能不能作为拖欠工资的证据？...
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