您好，员工因为工作失职给公司造成经济损失，员工需要赔付这部分经济损失吗，或者需要赔付百分之多少？非常感谢~...
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物损。不应由员工承担。 且扣除工资已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的权力 ...
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的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是直接向公司财务对接的，现金 我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的 ...
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领班和店长分配，因为我当时是顶网管的班，并且没有签订任何东西被盗要赔偿，而且只有2个人上班，我要赔偿2300元（相当于一个月的工资），然后后天调动我去公司旗下的另一个网吧，我说我不去，他说我干完这几天就不用上班了，我承认我上班有失职，但是赔偿一个月的工资合理吗？我真的很需要您的帮助，谢谢...
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乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任制动员岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务 ，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节 ...
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旁听。最后关于赔偿问题车队领导和骑车人谈好确定后，并写了一张关于一些赔偿的文字性东西，最后把我叫了过去，直接叫我签字，签完字后才告诉我已经谈完了， 下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动合同。...
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资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的 劳动诉讼都随他们。我觉得，不管怎样，都应该先发我工资，这是两条线，赔偿不赔偿，赔偿多少都不是公司一个人说了算的，简直就是贼喊捉贼，今天去了劳动局，我没有说要 ...
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资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的 劳动诉讼都随他们。我觉得，不管怎样，都应该先发我工资，这是两条线，赔偿不赔偿，赔偿多少都不是公司一个人说了算的，简直就是贼喊捉贼，今天去了劳动局，我没有说要 ...
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关于劳动合同：用人单位与个人签订了1年劳动合同。而不是工作的出错或者失职被解聘 原因是说裁员。没有提前一个月说。 那么，用人单位先提出让个人辞职，用人单位需要给个人怎么样的经济补偿？合同上没有写明赔偿多少？ 是赔偿多一个月的工资吗？一个月的工资是最低 ...
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公司规定是这样的： 一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任 1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的； 2.本人提出解除劳动合同 所在国家（地区）的民族风俗习惯，造成不良影响，被解除劳动合同的； 4.严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损失，被解除劳动合同的； 5.同时与其他用人 ...
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