，公司不批准。随后给公司写了一封邮件，内容如下： 关于产后不能满足公司要求尽快恢复工作有如下原因： 宝宝现在刚满3个月，是全母乳喂养（不肯吃奶粉） 财务人员的情况下确实无法满足公司的要求。如果公司确实急缺人手，需要招聘新人员，宝宝现在太小，我只能选择解除劳动合同。但是希望公司可以推迟两个月再解除合同， ...
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的，我在怀宝宝的时候就是停薪留职的，这个停薪留职是公司要我这么做的，说为宝宝好，所以我就签了合同，签到我预产期的那个月，在这期间每个月我都会定时打款给公司 买五险，本来不买也够一年了。不过不可以停所以就一直买。 直到我生完宝宝，我问那什么时候报销医保，公司就要我12月底才交资料上去，所以我就12月底才 ...
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关于生育津贴的问题，我2月6号生的宝宝，期间公司一直没有发工资，现在生育津贴报下来了，公司给了一部分，其余的都扣下了，津贴高于实际工资，现在公司说杭州有规定只要公司把产假期间的工资发给我，其余的有公司支配，我想问问是不是有这个规定？...
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你好！剖腹产是不是属于难产？产假是不是90+15天？我是剖腹产，因为宝宝是巨大儿。我请了90天的产假，这期间公司没发我工资，后来因宝宝不到3个月（ 请了一个月，但是算的是事假。6月1号要去上班了，公司安排我上夜班，这对哺乳宝宝很不方便，夜班十二个小时，晚8到早8点，期间还没有一个小时哺乳假。这样的情况 ...
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老婆在一家医院做护士，生宝宝后休了四个半月的产假，后又续请了哺乳假，即请到宝宝满一岁，单位给续交了五险一金（包括自己要交的部分），另外发到手头块钱，但假期快结束时，因考虑到护士要上中夜班无法照顾宝宝，现申请辞职，单位要求退还该所交费用，请问合理吗？单位应该交的部分和个人应该交的部分是不 ...
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我是今年1月29日生的宝宝，剖宫产，生宝宝时我29岁了！合肥这边规定领取生育津贴的是要在出院这个月的30号才能领取，那么 ...
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您好，我想了解，国家对于保胎假的相关规定。在我预产期前一个半月的时候，产检时宫缩严重，医生让住院保胎，就这样我保胎有1个半月生了宝宝。宝宝过了百天之后公司领导就以公司缺人为由让我去上班，孩子3个半月我就上班了，这样我一共休了5个多月（161天）。这期间，公司给我报销 ...
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我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（ 我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未 ...
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我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（ 我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未 ...
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我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（ 我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未 ...
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