的技能测试。 面试时，招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职 离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日 ...
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，签订实习协议，实习协议依然没有填写关于薪资的选项，口头约定是800一个月，说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止，但是我的 被公司的种种行为弄得心寒了，现在重新面试了一家公司并已录取，不知道如何与原公司解除三方协议，并不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生 ...
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我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。...
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，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5 中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十条、第三十七条、第三十八条 ...
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德气体有限公司上班，2010年11月到2011年7月10日为实习期，2011年7月11日签订正式劳动合同，在职期间尽职尽责，被申请人项目繁忙时期申请人曾有过不少 驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事， ...
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。所以我要求加薪被拒，然后被告知试用期不合格，等到兼职合同到期就解除劳动关系。请问公司这样的合同与操作是否违法，如果违法，我该怎样维权，并得到具体 。 大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有文凭限制，实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期， ...
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是这样的，我去年8月底入职一家银行的下属单位，前三个月是实习期，无绩效奖金，月工资只有2000，同时前两个月每月还扣除业务手机的押金 ，劳动合同法38条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ( ...
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甲方（公司）与乙方签订两年期劳动合同，并且乙方被安排到西非x国x项目工作。 待遇条款如下： 乙方基本工资为实习期800美元/月，转正后900美元/月， 甲方审查批准后，在国外一次结清。 请问：两年任期到届后结算工资是否属于劳动法中拖欠工资的情形？劳动者可否以此为由提前解除劳动合同并且主张经济补偿金？...
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自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 实习期 要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1， ...
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