您好。我想咨询劳动法关于年假的问题。我想休年假，提交年假申请，公司不让休，说最近公司产量太忙，你休了就没人了，耽误生产，让我过过再休。请问，公司这样做符合劳动法吗？职工有自主觉得哪天休的权利吗？...
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就是关于劳动法的问题想要咨询。我姨，七八年前工作的地方退倒闭了，他就退休了，至今一直在药店工作。但是他在去年的时候就领养老保险了，他现在工作的地方说因为他领养老保险啦，所以就不可以休年假了，把她的年假取消了，这种情况违反劳动法吗？...
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满一年了，我又以下2个问题 麻烦律师给解答以下 1：请问我从2022年的3月31日开始到12月31日 我是享受5天的年假 还是享受3.75天的年假呢？(计算方式：5*（9/12）=3.75天 2：请问我这3.75天的年假是从2022年3月31日就可以一次性使用完？还是说必须要从2022年3月 ...
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你好，我的问题是关于年假的。 我毕业一年零8个月左右，在第一家公司干了8个月，然后在第二家公司到目前为止已经干了九个月了。 我在第二家公司可以享有年假吗？ 我查得法律条文如下： 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。 ...
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公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现，也不能存到第二年休。但是，在前一年并没有告知员工，于是前一年的年假现在全部清零。后一年，又因为工作关系目前不能申请年假，需要过一段时间才能申请。但我即将离职，请问这种问题怎么解决？...
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后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日 结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并没有正面回答。马上就到 ...
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我想请教老师和同学们关于年假的问题。年假是一定要在同一间公司连续工作一年才可以享受年假吗？如果我是一年内连续工作一年，中间没中断，只是9个月在A公司，3个月在如今的公司。那我有没有年假？...
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我想咨询关于年假的问题，就是我2014年11月25日入职的，我现在提出离职申请，2016年11月7号左右离开公司，2015年12月的时候我休了4天年假，现在我问人力还有多少年假可以休，人力说我只能休1天了，说我2016年没满一年没有年假，我就想知道我2016年有没有年假，一共有几天可以休的，谢谢...
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事情是这个样子。 我是已实习生身份进公司的，2014-3-26，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是 -7-1到2015-7-1）开始，每3个月可以休1天年假，意思就是说我干到2015-10-1才有1天年假。 请问这样合理吗？ 是否可以举报？还有就是公司过年强制放 ...
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当天截止。再公司已经做了一年多，昨天去办理移交手续问人事部关于年假的问题，她说应该有5天的年假，我说现在我离职了怎么算，原本想这月11号之前休 的年假可以按工资结算，我这种情况还结算得到吗？公司如果回答我说因为已离职所以年假就算自动放弃了，这个说法我是否可以不接受，要求对方按工资结算给我？如果结算的话 ...
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