申请劳动仲裁，手上仅有的证据有：当时共事后离职的一名员工的证明，手上一些电子档的作品。当时就职时的名片，事后与负责人交谈的录音（里面有问到相关问题 ，双方坐下就关于我朋友的事情开始发问，对方坦承不讳，最后双方也协定给予对方时间给予赔偿答复，中间负责人也承认做法上的不合法） 想咨询下是否可以作为主要呈堂 ...
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保监会不受理我是否可以提起行政诉讼？或者告他们不作为？ 第四个问题：保监会曾经对电话车险发文要求保险公司电话车险必须使用公司统一录音电话跟客户联系， 本人只有拍照（文字聊天记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说 ...
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没有盖公司公章，但是应该是有效力，代表公司决策和公司行为的文件。 我们是否可以以此作为理由进行上诉？要求公司赔偿我们原奖励方案规定的奖金？或者向劳动局部门 来说是否构成欺诈呢？ 上述我们整理一下我们两个当事人的有利证据：第一、公司的奖励方案我有拍到关于我们子公司业务部门的奖励方法（其中两页），而且是对 ...
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完成截止时间.对此我们是否能拒绝去上海? 还有公司人事经理口头跟我说了退回工厂的事,但拒绝提供书面通知.如果我找人事经理谈并录音,能作为证据吗?如果公司去 公司派遣到北京工作的，请问如何定义派遣，怎样算派遣？我来北京工作时没有接到过任何关于派遣的通知，却有当时北京公司出具的offer，请问这个能作为 ...
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提前说过，但仲裁委扔然以我未出庭为由，撤销了我的仲裁请求。现在我依然可以向法院提起诉讼。有几点疑问，我这样的情况法院还会不会考虑立案或者是 ？关于证据，如果证人因为某些原因不出庭，录音的话是否可作为证据？关于诉讼费用，是否可以在诉状中要求被告承担？由于被告所在地与本人所在地距离较远，所以导致迟到最终被 ...
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没有发展，我想让公司主动提出解聘，或者采取一些法律手段拿到劳动补偿。ps：我已经拿到了录音的证据，在总经理之情的前提下，录制了他拒不给我开具调岗或者解聘岗位证明的录音。不知是否可以作为仲裁的证据之一。 （有些律师可能会问，为什么有免费的薪水还要打官司，因为我工资的构成主要靠 ...
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但是公司裁员就裁员，拒不提裁员辞退字眼，以逃避赔偿补偿金。我想问下，我收集到让大规模转岗、调职或者离职的录音，是否可以作为劳动仲裁的证据，我还需要什么证据来揭露公司的恶劣行径...
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不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞证据突袭，严重违反了民事诉状的诚信原则，浪费大法律 说有和员工签劳动合同，来规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 被告在证据录音中一直说没有我的劳动合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不 ...
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打卡的理由将我开除（没有正式书面通知），并扣下最后一个月的工资作为惩罚。 2、我以非法解除劳动关系提起劳动仲裁，仲裁请求： ①支付未支付的工资 ？我还能否向法院或是仲裁庭提交新证据？ ②如要求撤销裁决，是否后续需要重新提起仲裁请求？仲裁请求是否可以变更？ 3、录音证据要提交，需要按照什么方式提交？当庭 ...
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关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察大队申诉。 加班举证提供的《关于公司上班时间安排》《节假日休息安排》等文件证明该公司存在周末单休的情况及 在加班期间周六日签订的业务合同的电话证言录音，证明周六日在公司带领客户参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准 ...
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