薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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内跌伤导致右前臂桡骨小头骨折 在家休假至今 单位没给办理申请工伤认定 本人只好在5月18日个人申请 工伤认定 在单位工作已经30年今年5月31号合同到 期 查阅 我不想续签合同了 在这种情况下单位有没有权依任何理由单方面解除劳动合同 请名师给指点一下根据我的受伤部位不知查阅关于停工留薪期为6个月对不对...
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王某2005年4月到2014年4月在某企业工作，合同期满后离职，在合同期及离职前，公司均对其进行体检，均为正常，2018年此人以怀疑以前体检的准确性和怀疑自己患有职业病申请工伤认定。 疑问：如果此人现在查出确实患有职业病，但此人已离职4年，还可以向原单位申请工伤认定吗？...
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一直在宿迁市第三建筑工程有限公司干活，2011年10月20日北京时间20点左右我父亲在下班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。为了维权，母亲依据{工伤保险条例}向泽普县人力资源和社会保障局申请工伤认定，三年多的维权，终于在泽普县人力资源和社会保障局及喀什人力资源和 ...
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留有右侧肢体功能障碍。2008年8月6日，被告遂平县人事劳动和社会保障局受理驻马店市白云纸业有限公司的工伤认定申请后，于2008年9月24日作出豫(遂) ，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告驻马店市 ...
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现在正在申请工伤认定，能证明的我都证明了，最后劳动局给我个认定书，让我回公司盖章，我感觉很可笑，这是自己申请的，公司不给弄，办理 完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请的，受到事故 ...
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的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴 ，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理 ...
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事发地在青白江，在青白江劳动局裁定与分公司确定劳动关系后，在成都市做出公司认定与伤残鉴定，用人单位均为分公司。之后我们三番五次找到工地上讨要赔偿，都被拒绝 是意味我们一分钱也拿不到了。 工伤认定书是2012年9月底认定下来，依据当事人对本决定不服，可收到工伤认定书60天内申请行政复议和3个月之内向法院 ...
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上海闵行劳动局已认定本人10级工伤，一次性伤残补助金公司已经代为到社保局申请中，按照劳动法应为本人7个月全额工资，但听说上海对外来务工者并不是这么 1）如果社保局歧视外来务工者，不按照劳动法赔偿，我要如何维权？ 2）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付应该如何计算？ 2）现在公司搬迁到江苏，合同 ...
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