隔断怀化市鹤城服装厂改制与第三人的联系，2014年9月3日申请人收到做出的不利申请人的(2014)怀鹤民二初字第***号民事判决书。法院的不作为， 主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与第三人之间劳动关系争议，一审判决申请人败诉，因一审故意忽视申请人与怀化市鹤城服装厂间的劳动关系事实,隔断 ...
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另行提起诉讼；3、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉，维持原判。 二审期间，上诉人杨*华提交了2组证据： 第1组证据，《关于服装二厂破产 部门，对鹤城服装厂改组、更名、量化二厂资产等不举证、不表态，不知情。 该案二审判决书2014年12月1日做出，2015年4月9日法院将该判决书公布到 ...
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月18日（2012）牡铁民初字第4号民事判决书，现提出上诉。 上诉请求： 一、请求撤销一审法院判决，依法改判。支持上诉人原诉讼请求： （一）请求 ，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题 ...
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会审请过仲裁，而于2007年7月16日作出(2007)泉民终字第1557号民事裁定：撤销一审判决，驳回原告的起诉。2007年10月，原告向惠安县劳动争议仲裁 协商合同》、《关于解除郑培钦同志计划内临时工合同的处理报告》、原告与第三人签订的劳动合同、批复、仲裁裁决书、一、二审民事判决书、裁定书，被告提供 ...
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中级法院下达《民事判决书》[2013]哈铁中民终字第8号判决维持原判。 申请再审人不服一、二审法院判决，认为判决存在如下错误： （一）一审法院违法受理 （5）申请再审人一审诉状中只客观的指出“《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条劳动者工作时间“不包括间歇时间”不在《劳动部关于国家铁路 ...
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司法解释。 公司在收到判决书的7天后，提起了上诉状。 上诉状的观点内容大致如下： 上诉人认为，事实劳动关系无效。 （1）《劳动合同法》第三十九条规定第二款 出庭做证。在一审法院，被告也有提交相同的书面的证人证言，也没有向法庭要求证人出庭做证，在庭审质证的时候，我以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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林追索劳动报酬纠纷案二审民事判决书 提交时间：2015-09-18 辽宁省阜新市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）阜民一终字第00419号 上诉人（原审原告）： 裁决书错误，原告请求法院判令原告不予承担支付刘会林等24人工资的责任。 被告刘会林等24人一审辩称：原告应当承担给付刘会林等24 ...
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广东省中山市中级人民法院 民事判决书 (2010)中中法民一终字第1 8 5 0号 上诉人 (原审原告) 陈立军，男，1 9 74年--2月1 0日出生，汉 支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， ...
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后果做为认定事实依据，以“一审判决认定事实基本清楚，但实体处理有误，应予纠正”为由，错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华 认定事实基本清楚”又何来“实体处理有误”？误在哪？错在哪？二审法院未在判决书中阐明。二审法院“另查明、再查明的事实和理由”为不符合证据三性的违法证据 ...
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清，结清的只是基本工资，不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔２００１〕３３号第64条明确规定，审判人员应当依照法定程序全面、客观 在判决书中写到：而公证书只是对上诉人部分非工作时间发送的邮件进行公证，并不能证明上诉人所主张的其在被上诉人单位工作期间一直存在加班的事实。一审， ...
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