按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按 的工资。 二十三、 本制度未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的 ...
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。同为111社区医院同事与我母亲（门诊收费员）工作一样，身份一样。在家内退三年，而105团主管纳编却给她参照团内纳编与师纳编人员一起公示，一起涨工资 我母亲的这样的情况，当时上级漏报我母亲工作岗，但上级部门又不承认，我们应该怎样维护我母亲的权力？还有现在领导因她没有编制（没有纳编上）的理由让她停止了干 ...
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一起客伤事,因当时不能马上确定伤员是否受伤，公司公全员要求我暂时不要报警，我怕万一便报了保险公司,后伤者经医院检查右手骨折,公司便认为我在这个事故负全责， 责任书，并且我认为这起事故完全是乘客没有坐稳扶好和公司没有对车辆进行日常维护造成轻踩刹车便有抱头现象的责任，我是没有责任的,我于2014年5月13 ...
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一起客伤事,因当时不能马上确定伤员是否受伤，公司公全员要求我暂时不要报警，我怕万一便报了保险公司,后伤者经医院检查右手骨折,公司便认为我在这个事故负全责， 责任书，并且我认为这起事故完全是乘客没有坐稳扶好和公司没有对车辆进行日常维护造成轻踩刹车便有抱头现象的责任，我是没有责任的,我于2014年5月13 ...
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了的士回家。到家才发现出现了先兆流产的症状，立刻就被家人送进了医院。看着婆婆与老公焦急的样子，我不停的自责，泪如雨下，哭泣不止，医生和护士也一直 诉求，更有力的与公司聘请的专业律师对抗，我就天天泡在省图书馆，查阅关于劳动争议方面的各种法律书籍，认真做笔记，分析各种劳动争议案例。 终于，功夫不负有心人， ...
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身体各方面的恢复情况都表明了他不能再返回原岗位工作，然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病 抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到 ...
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月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜 ，她用污蔑的话来刺激我，孕妇本来情绪就容易激动，哭了一整夜，后来去医院量血压超过160。我老公给她打电话说我情绪不稳定，说没办法去上班了，她就说“好”。但是 ...
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