按照《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》，特别是人社厅函〔2009〕149号“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 前后用人单位工作时间可合并计算为连续工作时间。”又如何理解？ 我的情况是：2012年7月之前一直和总公司签订劳动合同，7月起来深圳工作。同年年底，公司成立了 ...
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请问本人从5月一号起请了10天护理假和5天年休假（10年工龄），国家法定节假日（5.1）期间不算 双休不算！假期结束后上班时5 工资结构2000基本工资+2000绩效工资）！那么我想问《人口与计划生育条例》《职工带薪年休假条例》中护理假和年休假视同出勤，工资奖金照发，享受正常工作期间的工资收入里面包含 ...
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国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？...
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： 在2008年8月 以前没有给买社保，也没有把买社保的钱发给职工，（2008年9月至今有一部分本地的职工买了社保，还有一部分本地的和我们外地的职工没有买 休息天为4天，法定节假日均按休息天给了休假；3. 关于带薪年休假情况：2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年 ...
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的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市 工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的 ...
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家里有事，向公司提出请3天年假，但是公司说要入职满一年以后才享有年假待遇，要到2015年4月才能休2014年的5天年假，我想咨询一下专业人士，我们公司的这种规定是否合理，按照职工带薪年休假条例规定 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 ...
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我是大同市一国有企业职工，由于工作和工作地理位置的原因，我们是三班到，到单位两天（48小时）；休息四天。算下来我们至少每月要工作240 国家劳动保障部颁发了“带薪年休假”条例，但我单位却一直没有实施，我可以要求补偿吗？该怎么计算？第三个问题：2008年山西省省委省政府下发关于提高独生子女父母奖励办法的 ...
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请问单位没有支付最后一个月工资，没有支付年假工资。现向法院起诉，能否在索要工资和年假工资的同时，按照《劳动合同法》第85条 和 《职工带薪年休假条例》第7条索要赔偿金？...
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： 在2008年8月 以前没有给买社保，也没有把买社保的钱发给职工，（2008年9月至今有一部分本地的职工买了社保，还有一部分本地的和我们外地的职工没有买 休息天为4天，法定节假日均按休息天给了休假；3. 关于带薪年休假情况：2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年 ...
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： 在2008年8月 以前没有给买社保，也没有把买社保的钱发给职工，（2008年9月至今有一部分本地的职工买了社保，还有一部分本地的和我们外地的职工没有买 休息天为4天，法定节假日均按休息天给了休假；3. 关于带薪年休假情况：2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年 ...
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