，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书； 企业是否违反国发《1993》54号文件第三条规定？ 将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？还是诉讼？调节？哪个便捷 ...
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，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司 离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否 ...
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用失业证办理。几星期后公司同意用报到证办理保险，但此时我因找不到就业协议书，未上缴证件,并请求公司宽限几日。后于2008年10月向公司反映，同意办理失业证 即第二份合同的起始日期，请问签订的第二份合同是第一份合同的变更还是解除合同后签署的第二份合同？在签第二份合同前没有办任何手续，公司这样做算不算违法 ...
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前天签了协议书确认与2012年3月31日解除合同，第12条：本协议自签署之日起生效，支付经济补偿金也写入协议。今天工资来电要求在解除日期之前继续工作，请问可以不去吗？会影响没有发的年终奖金吗？我是一名服务员工作为客房打扫，这次协议就是因为办公地点 ...
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公司已经给我解除合同协议书了，但是我觉得赔偿的不合理，我没有签字，公司也没有盖章，公司觉得赔偿的太多，然后就反悔了，不想辞退我了，这个协议书有法律效益吗？...
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为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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签了一间劳务公司，到2011年12月28日要我们改签另外一间劳务公司附加一份解除之前劳务公司协议书，那时候公司说和之前的劳务公司待遇一样赶着要我们都签！附加那一份解除协议书说之前那间劳务公司不作任何赔偿！给我们签的合同和协议书没盖公章没有任何签名，只叫我们签名就行了到时候盖 ...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜， ...
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劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给我了协议书,如下: 甲方:XX公司 乙方:SHF 本着诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议: 1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙方本年度未休的年假,甲方安排在11月30日前 ...
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人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者 或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会 ...
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