关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？...
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公司发了一封满是诽谤和中伤的辞退信（已被我邮寄签收、我有证明其中的内容全是诽谤和中伤），后来公司意识到我能证明一切都是诽谤，所以又出了一份新的辞退信，但我已经感到深深的伤害，我能就原来的辞退信到法院告他们吗（目前我还米签离职手续），要求公司、老板道歉（我能证明公司大事小事都 ...
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时候 连合同都没跟我签的 在网上发布的东西 也不是凭空捏造了 是实际有的事情 但是我担心他们临时把那些东西改掉遮掩掉 那会不会说我诽谤呢？...
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在本人离职1个多月之后，公司单方面在网络上面公布诬陷 诽谤本人，对本人公司以及个人造成很不好的影响。扣押本人在公司所得的工资...
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劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定 ...
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劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定 ...
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劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定 ...
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骚扰之后又发给我短信，打电话到我家的座机。和我70多岁的奶奶对我进行诽谤、人身攻击，声称我耽误了她的工作，说我因为和男人开房耽误工作，还经常 和他打电话聊QQ等等对我进行人格和精神上的侮辱，还编造了许多关于我工作期间耽误她事情的诽谤性语言。这些谎言大部分都是无中生有，很多都是悉心编造的谎言并没有事实 ...
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劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥 ，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于 ...
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我公司拖欠我工资，我申请仲裁，劳动局要求提供证据，我把我跟我同事的微信聊天记录提交上去，我同事说了很多关于公司倒闭的问题。我没有经过他同意就提交上去了，公司要追究他的责任，说他诽谤公司，他说要追究我的责任，我没有散布他的个人信息，只是用来证明而已，他要是追究我的责任的话，我需要付法律责任吗？...
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