问题1：《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》是否仅适用于行政事业单位、国营企业职工？非公企业、私营企业签署劳动合同的员工适用吗？ 问题2：亲戚在私营企业工作3年，春节期间因车祸去世，其家人可以以《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》为法律依据向企业方要求丧葬费吗？...
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关于调整薪资问题，公司单独将某部普通员工岗位工资在套改中一分钱都没增资，而普通员工以上级别和其它部门员工均在岗位工资做出大幅调升，独独某部一线普通员工在岗位工资没做任何调整，同在一个物业和项目，同为员工，甚至同为一个部门，就基层员工岗位工资未变动，如何维护？...
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您好，请问《国务院办公厅关于调整 2019年劳动节假期安排的通知》这个是企业必须执行的嘛？如果企业没按这个来调整会怎么样？...
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查找新劳社就业（2003）14号文件《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国营企业下岗职工基本生活标准的通知》的全文...
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20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司 ，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。此事我已经做好了起诉的准备，请问关于取证问题，我应该收集哪方面的资料和信息呢？...
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，已经做了9年的时间了，而且签订的是无固定劳动合同。今年7月份，公司进行战略调整，不打算做我这部门的业务了，就把我的部门解散了，且公司也做了组织 表达的不清楚，公司说工资不变，就是一些补助按照经理级别的发放。 另外公司做了部门调整后，我这已经闲了3个月了，现在只是做一些无关紧要的工作，而且只有我一个人 ...
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想去，想拿遣散费回家。 问题1：当初签订合同时也没细看，现在才发现有“甲方可根据业务发展及经营需要以及员工的专业技能等，依照法律法规和甲方内部规定调整乙方的工作岗位，职责，工作地点，乙方愿意服从”这一项。请问公司是否可以依据这一条不需要与劳动者协商，单方面调动工作岗位？另2010年合同到期后也没重新 ...
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本人在深圳一个上市企业工作了22年，当了21年的主管，工资也是一步步涨上去的，今年因工作需要，岗位调整到同一公司另外一个部门当主管，现在人事部门依据自身设立的条款，要把我薪酬降低每月1000+，这个合法吗？...
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用人单位单方面调整员工工作岗位后，员工被迫服从的，事后，寻求法律帮助时，员工必须掌握哪些证据？...
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针对菏泽市2016年52号文，关于调整生育保险有关政策的通知，生育津贴产假天数由90天提高至98天，但不再执行晚育产假天数生育津贴。我本人28岁生育，属于晚育，放假天数为173天（难产加晚育），劳动局 ...
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