劳动纠纷，本人已申请了强制执行，我咨询了一下，让我等通知领赔偿金。请问强制执行后，大约多长时间可以拿到血汗钱？非常感谢大家帮忙。...
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之前与公司的合同附带一份竞业限制协议，现打算离职，请教以下问题： 请大家不要复制大篇文本内容给我，希望给些实际的建议，这是第一次发贴提问， 这样，那离职后的一年半到二年之间，是否不需要受此协议内容限制？？ 3、关于赔偿金的支付方式 应该是每月支付？还是一次性支付？无协议中无约定，是否有相关条例可参考？ ...
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。 第八条甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合计算机工时工作制规定。 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方 已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八 ...
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个月薪水的1/3作为补偿，除非公司书面同意才能不遵守这个协议。 现在我的问题是： 如果我离职了，如果公司不按竞业协议给补偿， 我可不可以要求公司 同意书表示放弃这个竞业限制？??? 如果不这样的话，我还是得按协议执行， 但公司又不付赔偿金怎么办？ 我知道如果公司不支付补偿就表示我不用遵守这个协议， ...
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情况是这样的，今年6月因为我们和公司有劳动纠纷（公司结业关于赔偿金部分），需要进行仲裁，我们通过当地法院，对公司账户实行了资产保全（当时保全的名义 如果公司不执行仲裁内容，我们拿着仲裁书，找法院强制执行是不是强制执行完后就自动解除保全，最后还有一个问题，解除保全需要什么手续吗？需要申请人签字取消吗？...
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运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该 （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、 ...
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的通知，原告前往公司报到，被拒之门外，无法进入园区报到，上班。通过求助公司执行董事XXX后，准许原告进入被告单位（录音9为证）。原告进入被告单位 .违法解除劳动合同赔偿金：7800元/月×2倍×5年=78000元 2.一个月代通知金：7800元 诉求2： 关于2015年第四季度奖金的诉求问题：根据原告 ...
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依法支付自1995年至2013恶意克扣职工工资约2500多万元，同时支付经济补偿和赔偿金。 事 实 与 理 由 我们是内蒙古赤峰市林西县金城公司的职工，现就内蒙古 《违反行政处罚办法》第6条、劳部发（1995）309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第63条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条 ...
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；《劳动合同法实施条例》第7、9、10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额 補償 经济补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果 ...
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上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子是8月8号开庭，经历了三个月一直没有回应，一直到10月8 ，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数 ...
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