甲以由于道路不畅，怕丁一天及时收不到4车货为由，向丁每天发超过4车的货，在此期间，甲负责找车，收费，签合同，司机戊在其中。这导致丁无法在戊到达卸货 向甲说明情况，甲以没有接到过戊的电话，乙接的戊的电话，并说是乙同意戊将货拉走，接完电话后也没有告知（甲的妻子知道此事）为由，不管此事，并退出撤走。接下来， ...
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操作方法单位也没正式培训过。出了事却让当事人负责，这很不合理。 事件②：二○一○年五月初，那天我白班，生产一段婴儿奶粉。当时生产一切正常，车间领导决定做实验 布我没使用与粉不合格有何关联？ （2）交接班是双方的事，为什么只罚我一人且罚五千七。 （3）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行 ...
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张过失单也是被店长和人事忽悠才签下的！当时公司刚开业，店长·经理即其他部门负责人和防损部关系不好，防损部处处刁难，少有错误就被防损部没收工作证赶出 打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两个选择。 从今年8月 ...
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主意让我先垫付现金 随后买家给我钱 我同意了 随后买家就给我支付宝转账了 （其中二十元运费 从店里运到买家楼下是我给的） 之后买家走了去房子里等货物 伤者家人一直让我负责 应为我打电话叫他去干活的 并且是在我店里出的事 不赔偿就要来闹事 这些是当时的情况 但没有证据之类的 有他收买家4元一张板子 和 ...
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在电脑前做订单，没有注意到他们交头接耳，而我则在企划室确认东西。QC这部分由我这个部门负责。安当时大发雷霆，责骂朱，朱则声辩，在电脑前做事，确无注意此情况。且在 的同事，有的也是离开鸿泰的前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右， ...
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-8000），巡展期间（2014.1.6—2014.1.9）有一次巡展活动,我的上级要求我全全负责巡展活动对货物全全负责丢失需个人赔偿,本人之前并没有管库经验,但是公司 内拒接他们所有人电话,期间我去了我女友那一次，手机放到他那忘了带回来了,第二天下午才带回来，期间发现他们打了好多的电话，其中有个陌生 ...
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那份协议拿出，遮挡其中先前我“被迫接受”的字眼重新复印一张让我新签。 这是一种侮辱，也是一种人格的绑架，但我们这些外出务工的人却时刻会遇上，时刻 是正确的吗？” 我说道:”我不是人事部，所以没有人事部的权限。但我对自己负责，对自己做的事情负责。我不敢保证我的决定都是正确的，接受大家监督，如果你们是正确 ...
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