你好 我的员工离职申请书上有个特此声明 第二点有提到 不向公司要求其他权利和利益。那我可以申请劳动制裁吗...
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你好 我的员工离职申请书上有个特此声明 第二点有提到 不向公司要求其他权利和利益。那我可以申请劳动制裁吗...
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你好 我的员工离职申请书上有个特此声明 第二点有提到 不向公司要求其他权利和利益。那我可以申请劳动制裁吗...
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所有，我又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗？没什么机密 不让我换公司 这个是不是不合理啊！公司的 补偿，等满了1年以后 他们把钱一次性给我。但是合同还有一条，就是他们随时有权利终止协议，也就是当我第一次把工作证明给他们邮过去的时候他们就有权利直接终止 ...
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新公司无制度，签订劳动合同中无书面约定节假日休息，仅口头约定了国庆7天假期等其他各类假期休息。后因单位建立规章制度，员工手册中规定国庆只有3天假期。该员工未签收员工手册，其他员工均签收了。未签收的员工必须签收制度手册吗？必须按照国庆3天假期执行吗？该如何主张权利？是否可以按照签订劳动合同时的 ...
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工资或调休 以某种特别津贴的形式加以补偿。现在金融危机已经过去好多年了、在其他部门都已恢复之前的福利的同时唯独我们所在的部门没有恢复，原来人事部门利用我们 不是一样的格式 也没有劳动部门印制的标识，请问企业有权自己印制劳动合同样本的权利吗？虽然我还想继续续订下去可是这样一个不平等的合同签了以后万一公司 ...
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我表弟他们在工厂上班20多年了。厂方从2002年才为他们交养老保险至今，未满15年，现在厂方要辞退他们并转行，他们有哪些权利可以争取？他们今天正在等待处理这个问题！...
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呢 2，病人住院花费里医保报销的部分如何向工厂索取（病人已交1年多医保，但发病时工厂已停交2个月） 3，病人还享有其他权利吗...
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呢 2，病人住院花费里医保报销的部分如何向工厂索取（病人已交1年多医保，但发病时工厂已停交2个月） 3，病人还享有其他权利吗...
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一直都是单双休，就是隔周的周六就要上班5小时，制度上有说明，说平时周六上班的时间在春节期间可享受5天左右的带薪假，但我没有享有，我是否可以主张这份权利，如果主张较好？ 2、入职时的适用期的两个月未上社保，是否可以要求补交？ 3、社保在试用期满后由于我原单位欠费所以有一年未交，是否可以主张补交？现在 ...
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