天部门领导告诉我们，本部门要裁掉一半人，因为公司经营下滑。我是我们部门最年轻也是入职时间最短的，加上试用期也才1年零3个月，其余都在三年以上， ？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有两个问题 1、经济补偿金只有N吗？不能要那个+1代通知金部分？ 2、我可不可以主张把年底奖金分摊，要分摊部分？如果 ...
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一张是自动放弃职业病健康检查，我没有签，人事部说那就不能办理离职，）有一张需缴纳物品表格我交给公司了，其余有6张表格我都没有交。）30号我再去公司 请问我应该如何维权。 我去看劳动监察大队我的辞职，内容属于自动辞职，如果是公司辞退我，我是不是可以得到相应补偿？或者是可以领取失业补助金？我应该如何维权？...
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。我就说，既然是奖金，是不是我2009年的工作有什么缺陷，你扣我的工资？他说：不是你有什么缺陷，就是你走了，对我公司造成损失，我就要扣你的奖金 结结果，或部分接受了调解结果，就其余部分申请劳动仲裁？ 劳动监察处的人说，如果他们调解结束了，劳动仲裁不会再接受我的仲裁申请，是不是这样？就件事来说劳动仲裁有 ...
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多了～公司开会口头说要搬厂并说明日期。两天后晚上发清不去湖南人员的工资。但是我们这些老员工、都工作了3-5年了、想要公司补偿。发完工资的第二天公司叫来了两 给10天的工资也就一千多元、再补签合同。公司不同意、说要让我们想想，给三天的时间考虑、说10天的工资是不可能、但可以从我们发完工资的那天起算到我们 ...
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报酬的； 说明： 本人工资3700元=标准工资1500+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是 用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动 ...
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支付加班加点工资。社会保险费从上班时交至2013年6月份。我已向公司提交申请书，要求其给予补偿，公司不答应要求。我请了律师并于今年8月份向县劳动仲裁委员会申请 向这种情况能向主张什么要求（即持续产生的医疗费用）？要通过什么途径主张？ 2、本来是要缴纳职工医保的，但公司没缴纳。爸爸在2013年6月补办了 ...
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前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二 的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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沈阳的劳务公司给我们交保险，金额按我们公司的一半3000元交保险，其余部分由湖北公司给开，但在去年的11月公司正了一个所谓的改革，未经我们同意就将我们的工资 我想问关于保险是否可以要求公司将为交部分补偿给我们，公司单方面降低我们工资是否违约因公司是湖北的，在沈阳项目招的人，如果要投诉是不是在沈阳就可以...
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请问，我的工资是约定的年薪20万，实际每月只发10000，其余的年底发，且去年已经发了，目前在公司工作一年半了，现在和分公司副总关系不好，他说要 能申请赔偿吗？且赔偿多少？并且听同事说：分公司副总说我不请假回家，违反了公司的劳动纪律......说开除我。我应当怎么维权？难道我不请假回家就不不补偿我吗？...
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,所以公司准备即将搬迁(补偿款貌似还没谈妥),现在公司说要为搬迁以后转型做准备,重新规划岗位,把一部分人提升为各部门正职、副职.其余的人签订待岗协议,签订以后才 一份工作,不愿意干继续待岗,后3个月只给缴纳保险,这6个月后解除劳务合同. 请问这做法合法吗?而且这个公司只跟我签订过一次劳务合同,我是09 ...
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