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公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系
情况，故未能及时向公司上级部门提出请假，但已由医生出具相关证明（病假单）。本人上级领导许学全也于当天上午向其上级领导王德谋提交上周工作报告的邮件中说明 已发文对我作出解雇的文。 2009年6月17日一早，我便携带所有相关资料（其中包括：病历，病假单，药费单等等）回到公司，希望公司能在了解到真实情况下 ...
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