，岗位不变，我也没同意（公司的平面设计师不止我一人，目前公司只针对我一人）。然后在4月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力 还有之上所说的即将扣除我2015年4月绩效的15%。本人认为这是严重侵害了员工的利益。具体金额可以从公司卡打的单子看，目前的工资卡是2年前办的，每月工资都是一样的 ...
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不能劳动，我和弟弟正上学，家里一切经济来源切断。母亲是到处找零活维持生计。大概是2002年（具体时间不详），在社区领导的帮助下，我的母亲找到一份街道 我母亲发的工资表上造册是800元，但母亲签领时仍按300元发放，母亲找人说理无人受理。大概是2010年年中街道办事处领导调整后，母亲再次向领导反映情况后 ...
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干了三个项目，当时记得是欠了2年多的工资和奖金及其他福利待遇，但是具体欠我多少钱就查不到了（很多人都跳槽了，和我一样不知道欠多少钱的人有很多），现在这家单位要申请破产了，我该如何要回拖欠我的工资，有些钱已经拖欠我5、6年了，我怎么做才能快捷的获得单位最高赔偿呢？（现工作单位请假 ...
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才给我们签的合同，并购买五险。今年三月中旬我由于颈椎病发作，请假看病，公司临时找人顶替我的工作，中途我觉得好些了就又去上班，结果老板告诉我你休息好了五 申请劳动仲裁吗？公司应该给我赔偿吗？我在公司签的合同已经到期，我也不记得具体到期是什么时候，因为当时签的合同甲乙双方的都被公司拿走了，只是让我们在上面 ...
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他们那儿不负责取证，时间要拖的很久，“好心”的劝我去找福州市劳动监察支队，那边有人会负责取证。 被人当做皮球踢来踢去的感觉真的很不好受！后面通过福州晚报 驳回被答辩人的不当请求，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据， ...
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自己的说法是，无论加班多少，都是这么多补助。但是劳动者显然不能认同。仲裁中如何看待此部分加班补助。个人认为用人单位未做任何说明，单方面将工资中划分出一部分作为 被强迫加班人数在20人左右，是应单独仲裁、起诉还是集体行动？各位，我有时间去仲裁问，还网上问各位律师干嘛。就是想找个专业律师能具体解答，问清楚 ...
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赞赏和表扬，这段有录音，半个多月后我们要谈具体待遇和合同时老总失联了，又做了半个多月工人因为拖欠工资罢工，随即公司停产放假。又过20天后老总 还是6000,4000，还是按照另外的师傅标准收取呢，法庭会支持我们那些诉求啊，如果公司请律师我们可以胜诉吗。还应该准备什么。听说老总在劳动局有势力如何是好。...
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，我就不往上写了，不然又叫某些人抓了把柄。” 第二天我们去到那看了一下，说是在历程区工业南路西口往北100米具体位置，到了地方给他打电话，她说是‘ 交了900块，然后我问是不是明天就能来上班，这个“女的”说明天叫我们来找一个“刘经理”，让他明天给我们安排工作，然后给了我们一个刘经理的电话，到后来我们才 ...
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明确要求后台人员不得进行营销活动，且我虽然签署了业绩承诺书，但是相应的我们后台人员没有人完成承诺书。在这种情况下，我能得到几个月的补偿？2个月还是更多？ 书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？...
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领导反映并给出回复。 2016年8月30日，该人员通过QQ消息给出单位回复，具体内容如下：刘老师，不好意思，在7月初根据学校相关规定解聘你的时候，你未婚， ，因为签订时没毕业所以无效； 5、单位于7月发出第一次解聘通知时我已毕业，这种情况应该如何界定。 真心希望得到各位专业人士的答复，感激不尽！谢谢！...
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