马律师你好，想向你咨询一下有关私有公司老板拖欠劳务费的问题，具体情况如下:一个私人公司拖欠工资不还，为此政府出面老板被拘留过，但检察院以事实不清，证据不足为由不予逮捕，有人起诉至法院检查公司账户无钱，至今公司老板欠着巨款仍逍遥自在，怎么解决？我们真的是山穷水尽了！...
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请问在同一单位工作十年以上，现在想离职，有补尝吗，具体情况如下 1，三年内未加工资，去年公司领导口次答应加工资，至今未加 2，新员工管吃住，老员工什么都不管，工资发一样 3，我从事化验工作，属特殊工种，每月多发25元钱之外，没任何体检或津贴 4，合同差两个月到期 请律师团的给指导建议...
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您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资，和我谈，我不同意，但还是降了，降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了，没有续签。 以上，我可以要求与公司解除劳动合同，并立即离职不做工作交接，而且得到赔偿么？...
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您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资，和我谈，我不同意，但还是降了，降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了，没有续签。 以上，我可以要求与公司解除劳动合同，并立即离职不做工作交接，而且得到赔偿么？...
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应该属于民事类的劳动纠纷，详细情况如下； 1，老员工，工作7年多，近8年，公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时，尚未 坚持我原来的工资，社保，由北京的公司继续支付与缴纳，哪怕石家庄公司不发放工资都可以 我请求可以给出具体的解决方案，或方式方法，或应该如何操作，并说明一下具体的操作以及 ...
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公司在深圳，已经工作了十三年。现在部门需要搬迁到云浮，如果不跟过去公司要不要给我经济补偿，具体情况如下： 1.03年8月入职，任职电子厂修理工； 2.现在是品质部工程师，年平均月薪5500； 3.最后签订的合同是在13年6月，今年6月已到期，并且合同只是公司有，我 ...
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离职证明也还没拿到，公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。 具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高 、如何判定我是否属于这类保密人员？合同里的那个竞业条款有说赔偿补偿金，但是具体多少没说。 其实现在关键问题是我是否属于这类保密人员没有定论，公司也没事先跟 ...
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说要是维权的话就只给合同上面的工资，在这样的情况下，员工如何维护自己的权益？？？ 具体情况如下： 最初公司承诺：2500底薪（面试时承诺）+20%（每个 、员工离开公司若干天后，由于公司内部问题导致客户退款，在20%的提成不给的情况下，并且公司还要求员工必须拿出客户退款的50%款项作为对公司的补偿。（ ...
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我的具体情况如下: 我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣 我是否可以再要求6个月的医疗补助金? 请问是否正确？请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年 ...
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劳务纠纷相关问题，具体情况如下： 1、目前已从原单位离职2个月以上，但是原单位仍然没有发放最后的工资，工资主要为当时的补休工资部分，补休天数将近 硬是给我改成了被动离职，并且发通报说我工作失责公司经过决定予以开除。 针对以上情况，现在公司不给我发最后的工资，请问我应该怎么办？感谢各位律师支招，那我现在 ...
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