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或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,因此原告主张权利之日 法律规定,本法庭亦予照准; 第四,被告依法应支付原告赔偿金,赔偿金的具体标准在前揭司法解释未直接规定,故可进一步参照《辽宁省劳动合同管理暂行办法 ...
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