会受到什么样的法律制裁？？ 【我最简单的意思是： 我要和员工签订一份什么样的合同， 合同具体内容是什么， 最大限度的防止他把钱私自拿走】 【我们采取， 1 200元是吧。】 【请把所有能禁止，和有效防止员工把钱私自转走的方法，都发出来吧，要有详细的操作方法和内容谢谢了】 问题补充： 制定 代为保管合同 ...
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》，该规定第八条规定， 全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。”上诉人认为该规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么 不准离开单位，离开按离岗处理”。更有甚者是哈尔滨铁路局认为铁道部多出的这七个字还不便于操作，所以在《哈尔滨铁路局职工工作时间与劳动班制管理有关规定》中 ...
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单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比如说：单位少交的“五险一金”代通知金和双倍的 ...
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分 4 公式不正确 10分 5 参数选取无理由、理由不正确 5分/处 6 估价方法选取理由不充分 2分 7 报告编号错误 1分 8 附件不齐全 2分/项 9 手续。 5、 印章管理制度 一、 为加强对本公司印章的管理，规范印章的操作和使用，维护本公司和员工的合法权益，根据本公司实际情况，制定本制度。 ...
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代帐公司，工作半年多，老板最近让我们签一个叫“新员工入职学习培训协议书”，具体内容大体如下：为了公司的新员工能快速适应工作环境，掌握必备的总账会计 凭证、登记账薄、成本计算、编制财务报表，进行正常的纳税申报，熟悉总账的实际操作方法和流程，提高员工对会计技能的实际运用水平，最终能独立做账，熟练处理会计 ...
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条件和相应的劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等，双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方负责对乙方进行 部分已包含在乙方月薪资收入中，则由甲方在乙方薪资收入中扣除代为缘纳。具体在缴纳时，按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不愿缴纳本人应负 ...
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工作，青海单位为我们每人每月开10000元工资，并将改工资打到我们的建设银行卡里，但该卡被我们四川的公司拿在手里，有钱进账就取出来然后按原单位的工资标准发放 钱全都从这10000元中出，到我们个人手上只有4500左右，请问这种操作方法违法违规吗，具体说明。谢谢五险一金包括自己交的和单位交的都从这里面扣...
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到期后公司不续签合同，会得到补偿吗？请问只补偿基本工资还是？ 另外我现在的公司的发送工资的方法是：进公司时谈的工资是2000，但是公司在发工资的时候会 ，特勤费，满勤和福利，请问这样属于合理的发放吗？如果合同到期被公司劝退，这一部分加班费用，特勤，满勤费用可以要求给予补偿吗？具体如何操作，请给予指导， ...
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过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验 、测试结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的内容等。 2）。经营信息，是指与 ...
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设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2 上述约定。 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失 ...
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