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合同期满终止后,不再续签劳动合同,员工要求赔偿
我们是一家私营企业,在工厂所在地招聘了几个女职工,当时单位说给缴纳养老保险,但因
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,单位不仅给缴纳了该费用,还给涨了工资,今年合同期满后,单位不再跟其续订劳动合同,因此他们提出要求单位赔偿经济损失,这合理吗...
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