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遣散员工让他们签的都是个人原因离职,没有官方说明是倒闭,只承认是架构调整,因此社保局还因六月退工人数较多冻结了公司社保账户,导致我的五险一金 不会偷偷注销,到时我该如何维权? 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用?需要哪些程序? 3 停薪留职协议受不受法律保护?(当时我有工作能力,公司反复要求 ...
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