处理吗？ 2，如果不能按旷工处理，可以怎么处理？ 3，并且我怀疑他不是家里老人需要手术，而是要出国游玩，请问公司有权调取他的出入境记录么？如果经证实是出国游玩了，可以如何处理？...
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本人于2010年开始在公司工作，并被派驻在国外工厂任职，在外工作至今（有护照出入境记录为证）。这期间我的工作安排，职务任免，岗位安排，工资发放，回国与出国时间，全由国内公司决定。由于国家不同，风俗习惯相异，再加上工作原因，有三年中国节假日（春节、国庆等 ...
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是还是要负主要责任？ 5. 如果找律师诉讼或者仲裁我需要提供哪些有力证据？目前我有这边的出入境的签证记录，工作签证，居留证，厂牌，工资存折，以及办公邮件和这边的照片等等等，但是所谓的考勤记录，估计比较难，所以不考虑了，但是我的工作证以及签证里面有注明了公司的信息。 6. 如果 ...
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有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 包括但不限于各种学历有偿培训费、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方 ...
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