从事出纳工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认 还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函 但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿 我该怎么办 谢谢我在原来的公司从事出纳10来年了，现在离职了一切手续移交已交接完毕领导及现在的出纳已认可并签字，现在离开那公司都半年， ...
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我是一家服装公司的出纳,公司注册地在密云.办公地址在朝阳.我于2月24日提出书面辞职,现在公司一直未有人与我办理交接手续.公司的领导以我的帐目不清有 为所欠货款.)这张单据还是08年1月份的,我付款都是有领导批示授权才可能去做的,此笔款项我帐上有记录,但是是否是我当初经手的那份原件我记不清楚了,因为我 ...
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刁难我们就是为了让我们撤销劳动仲裁申请。 我们其中一人A在职时负责掌帐的，但并非财务.出纳（因原财物休产假了）。在以前工作时，老板并没有投放足够资金在公司中，导致欠下其他公司2万多。在离开前，总公司派了一名会计来跟A办交接手续，该会计也计算出公司的帐是支出大于收入的，交接证明上，是一个 ...
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，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、公司内所有收支都必须统一纳入会计 、费用报销经手人与审批人不得为同一人。 4、支票印鉴由两人分别保管使用，出纳人员必须建立支票登记制度，经办人员使用后，应及时将支票存根和原始发票核批后， ...
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我于4月-8月生小孩休产假，在休假前我办理了工作交接，所有账务也结清。由于要在家带小孩，我于7月27日提出辞职，也给公司人事部发了辞职报告。8月5日我去公司又办办理了全部手续，包括人事，财务出纳等都已签字。但之后公司领导以他不在场为由，坚持认为我辞职无效，多次要求我必须趁他在 ...
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拿到工资，我只好把手头上事做完，于3月30日事情全部做好已全部交给了出纳，我找老板结工资，结果老老说我的工资不发，要等他招了人交接了之后发，我说我不 这个老板从一开始就逼我辞职到最后还用工资来逼我，逼我在承诺书上签字还称作为是正常手续，这合法吗？就应为我说的要他破产的那句话老板说我威胁了他公司，那他说 ...
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