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审理
仲裁时效该不该隐匿正当理由
[1999]20号开除公职处分的决定,是以《中国银行员工奖惩条例》作出,不符合解除劳动合同的
程序
,对此开除不服,是应该向上级申诉,还是应该劳动仲裁? 了赔偿请求,检察院也未认为超过赔偿时效,遵循先
刑事
后民事的原则,应视为仲裁时效中止。 由此可见,
再审
申请人确实存在不可抗力或者有其他正当理由,并有证据 ...
//www.110.com/ask/question-12656577.html-
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