拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴社保，我申请了劳动仲裁、判决用人单位出具了制式合同、是依法解除劳动关系，劳动者拒签是劳动者的过错，忽略劳动合同 关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经判决，用工时间超过一个月，仲裁院主任告知起诉没用、法院会维持仲裁 ...
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法院如判公司违法解除劳动合同，公司除支付工作一年支付2个月工资以外，是否还需赔付 1.工资补偿，如补偿是月工资还是生活费，大概多少？.补偿时间是解除合同至法院判决之日吗？ 2.养老保险等费用，如支付，养老保险等的基数是多少？.补偿时间是解除合同至法院判决之 ...
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了. 法院8月调节书下来了, 判决解除双方合同关系并得到相应的补偿. 2月到8月我不在上班, 但是单位一直帮我交着几个保险. 请问, 这段时间的社保等保险是完全由我个人出呢? 还是按在职时, 双方按比例出呢?最后一份合同 ...
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为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有 时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月 ...
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2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁后诉至法院，法官 另外社保赔偿为什么不支持？第一次的判决已经生效了，经法院强制执行后第一次的钱也已经拿到了，但距今已经超过了半年的时间（第二次法院审理用了8个月 ...
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判决书，我的加班都没有支持，并且说公司试用期已经解除了我的合同，不同意我回公司。 我想申请撤销仲裁判决，是否可以同时一审起诉，谢谢！如果不撤销，那么笔录的内容遗漏很多，到时对方再找借口，对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销，有没有法律依据？也是对枉法裁判的行为的制止。...
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、公积金及在审理中的加班工资未支付（二审中）。 目前不想再在劳动关系上与对方再拖延时间，可否以上面所提未足额支付的报酬及未缴纳保险为由，提起仲裁，要求公司赔偿解除合同后的经济补偿及判决后未签订合同期间的双倍工资。...
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2014年5月份入职，于2014年12月份被单位口头告知解除劳动合同。劳动者不服，向仲裁提出申请（公司是在解除合同前一周，让员工签署了一张纸质的东西，有 出庭，未提供任何资料。仲裁裁决书下来。现企业到法院民事起诉了，申请驳回仲裁的判决。。认为劳动者无事实依据、无法律依据。且企业上呈的证据（企业做的工资 ...
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终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的 ；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。” 根据这两条法规，我的举证方式成立吗？...
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法院最后判令为违法解除劳动关系，要求补签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后，定性为违法解除劳动关系，所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段 ...
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