年的春节前4天全部发放了（没发约定的每月3000元奖金考核工资）那时候还庆幸自己的判断，心里也没那么不踏实，虽然家人亲友的建议是极力反对我春节后再去上班，这样拖欠工资 了老板的态度，想让我走，又不自己提出来（他自己没说要我走，是我自己分析的，估计只要是个正人都能想到这点）我当初就没想那么多，也没争吵， ...
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的人事部贴出通告告知劳动者，北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司将为旗下员工代发工资，并将为员工缴纳社会保险，员工将与时代桥签订劳动合同，不签合同的员工，公司不再 劳动关系，如发生劳动争议，徐某应当找时代桥劳务派遣公司。 C组：法院（作为第三方、仲裁方） 对双方的证据、分析等作出评价，并作出相应的判断。...
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薪资结算问题，说要扣50%。问其原因，回答说一直是我在单方面的辞职，她并没有批准，可是当时已经离我口头辞职有将近二十天了。去当地仲裁，那边说没有 的一些行李放到朋友家了。明天还要去仲裁一趟，说是看公司那边“清点”的结果再作判断。请帮忙分析一下我现在的处境，谢谢了！如果她因我没交还钥匙而捏造事实诬陷我偷 ...
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突发事件、急症等）不能事先办理书面请假手续的，可先以短信的形式向主管请假并争得同意（同意的依据是有主管的回复同意的短信），然后在到岗两天将 处理事情的。另外工作忙于不忙，也没有一个完全准确的判断标准。 所以我无法接受人事经理将我视为旷工。 请求各位能够帮助我分析下，我如果申请劳动仲裁，有胜算的可能吗？ ...
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