相当于一个月基本工资的年终奖金。年终奖金的支付时间会在下一年的2月。” 年终分红: “1、若员工于该年12月31日仍与公司保持雇佣关系,将参加该年度 2、全体员工均享有参与资格。(注:此条合同上未注明,员工手册注明了) 3、当年全球营业利润达到10%将启动员工分红计划。” 另外还约定了具体的计算方式。...
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应按质按量完成甲方安排的工作任务。乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益奖金和利润分红四部分组成(即报酬=基本工资+岗位工资+效益奖金+红利)。基本工资每月1000元 ,与甲方无关,由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约,甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金,并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约,乙方有 ...
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两年前我入职一家民营公司,合同写明除了正常工资待遇外给予我5%的利润分红,但一到年底老板就口头说当年是亏损的不给分红,但公司这两年上交工商税务部门的财务报表都是盈利状态。我现在准备离职,是否可以提起诉讼要求兑现分红?...
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损失超5万元时按个人承担(40%),公司承担(60%)进行分摊,最大限额为当年分红一票否决; 5、不允许有“有害物质异常发生”,当产生相应经济损失时处理方法 代工订单、总订单量至少与A一样; 5、净资产回报率、公司利润、销售成长率、创新、安全合同经营及个人投入程度是评价A经营团队的主要指标。 6、吸取 ...
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补贴,奖金,承诺年底按利润 分红。年终时,本来是按营业额1.6%提成的,算成1.2%,经过交涉他们口头同意按合同协议来算,(另 外 也得不到保障,特请求帮助,十分 感谢!我的联系方法:13868939598 附合同与细则: 浙江省义乌市灿荣工艺品有限公司 业务部 聘用协议书 经公司充分考虑,现聘用 为 ...
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老板要跟我签署一个五年的合作协议,每年给我百分之十的利润分红。压百分之二十,五年以后给我,每年给我打这百分之二十的欠条。因为我考虑时间太长不太合理而没有签这个合同。后来他找我谈两次并以君子协议的形式答应我只压我百分之十。他每年的利润大概在六十万,而13年4月到 ...
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我在公司担任主管一职,公司约定每年除了年终奖金外,还有公司利润的1%作为分红奖金,分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底 。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了,不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放 ...
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的时候他们用各种理由把我辞退了,我从5.1日到7.16日一共为公司创造了40万的利润,我的分红应该是十几万,但是只给了我三万,还差8万多没给我,把我辞退之后 记录,以及公司给我的转账记录。前几天找他们要钱,他们说不是法人承诺我的,手里也没有合同,我现在也没办法了。不知道陈律师您这边有什么好的办法没有。...
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完全符合国家法律,从康元第经理上任后从未开过股东大会,每年所谓的股份分红也都是一建公司的行政人员私自将一建公司本属于全体股民的财物分掉,作为 工人被要求签署“自愿”解除劳务合同才给入养老保险合理不? 2.这300多名工人有没有权利分得一建公司从1983年8月28日至今经营所得利润。 3.一建公司得工人 ...
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公司的股份。占公司1%的股权。没有签署任何公司入股协议之类的东西,也没有劳动合同。 2019年初还在另一家公司就职,2019年10月来到我入职的这家公司就职 时候,法人代表有讲,公司有五险一金,基本工资按时发,年终拿公司的利润分红。但是来到这家公司以后,发现公司的经营情况并不好。基本工资都没办法发出来 ...
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