的职工。 据查，98年5月公司报市政府审批的《a公司员工持股会章程》称：“将相应的政府安置费配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行 公平和诚实守信原则，原告要求被告承担提供改制时每个职工包括原告名下的安置费分配方案的举证责任，请求法官支持。 此致. 海口市W区人民法院 原告： 2016年10 附 ...
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本人在跟进，那位经理实际参与的时间只有20天左右，大概他只做了50万左右的工程报价，而且后来很多方案都是本人改的。 原劳动合同约定：1.工程利润在 按劳分配），谁为主导设计谁拿提成的比例更多，提成两个设计师自主分配。实际这个工程的利润有20%左右。 后来双方协商公司结清所有工资，先付3000元提成，等 ...
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营销费用等，也就是说毛利润不需要扣除上述费用的。而净利润是要扣除这些费用的。 而公司3月份公布的奖励方案由于涉及多家子公司奖励分配办法，所以并未将 和公司行为的文件。 我们是否可以以此作为理由进行上诉？要求公司赔偿我们原奖励方案规定的奖金？或者向劳动局部门投诉？对这个行为进行仲裁？ 公司以文件尚未下发 ...
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