课，你可以一直在家休息（意思是以后都可以不用去了）。一周后他康复，再去单位的时候对方就直接跟他说合同解除了，他可以不用去了。他就问对方要 严重违反单位规章制度作为依据无预告解除合同并要他赔偿损失可行吗？对方要求他赔偿学生退课的损失合理吗？作为劳动者怎样才能维护合法权利？他现在就是也不想再和单位继续履行 ...
//www.110.com/ask/question-62158.html-了解详情
了。我就去转了档案。转的时候，人才中心让我填一个接受单位，我就填了这家民企。人才中心就把我档案转到街道去了，说是到了街道以后，让HR再去办。 之后， ： 1.如果我拿了民企的退工单，去街道，是不是就可以办劳动手册了？办的劳动手册上是否会有在这个民企工作的记录？ 2. 我可否跟街道说，我后来没有跟这家民 ...
//www.110.com/ask/question-45616.html-了解详情
在外面挂着公司的招牌，自称：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元 作证 他现在和我说发工资给我可以，但是他老婆的药吃了几天，把剩下的退给我，叫我折现退钱给他，他说我没有办好这个事情，没有退钱给他， ...
//www.110.com/ask/question-1720125.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务