：一·养老保险金（社保）。二·年休假工资。三·经济补偿金。四·八小时以外的加班费。五·星期天加班工资。六·法定节假日加班工资。七·赔偿金。八·被用人单位扣掉的部分工资。九·还有目前没拿完的工资（准备随时解除劳动合同，申请仲裁）。以上款项中哪些属于劳动报酬？哪些不属于劳动报酬？...
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足额支付劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位工资=1700元减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元，加班费属于最低工资标准中（一）延长法定工作时间的工资。因该是不能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未 ...
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。 仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审裁， 的，他同他老婆两人合伙名议开的有限公司。如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是 ...
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请问加班费可以追索多久的？仲裁怎么说是一年呢？可是加班费不是属于劳动报酬的一种吗？劳动合同终止以后，一年时效不是起诉的一年时效吗？...
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工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同 句话怎么反驳呢？老李公司如果以此条款判定员工是自愿加班，是否就不属于未及时支付足额劳动报酬了？ 5、老李每天上班下班各有一次手机定位钉钉考勤记录 ...
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时间内每天都是从早上08：30分上班直到晚上22:00以后才下班，而且还不算加班费用。原本正常上班时间为早上09:00—12:00下午14:00—18:00。 之 曲靖公司这边的负责人把我在文山的劳动报酬以公司没有扣除一分钱都不给我。 请问以上所述属于违法行为吗？如果属于，那么我应该怎么维护我的权益 ...
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问题，如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？请问这种说法对吗？谢谢！...
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单位最后一个月工资没有支付，部分加班费没支付，是不是属于减少劳动报酬，由单位举证？...
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这方面的经验），第二天就不来上班了。 一个月后，我只拿到一部分工资，但是老板以保密的理由还压了我一个月的工资，加班费和试用期的报酬也没有，给我的 单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样才能拿回属于自己的权益？我去劳动监察大队投诉,他说我没有提前30天写辞职申请书就走了，如果人家要求 ...
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元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分？根据《深圳市员工工资支付条例》第三、第四条规定就上述工资组成结构中哪些费用是不属于工资范畴？请具体 的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （一）社会保险费；（二 ...
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