时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否 2天，当月实际工资：3200元+100元+8元*12小时+8元*12小时=3492元。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计 ...
//www.110.com/ask/question-2426442.html-了解详情
如果企业实行综合工时制，每周超过40小时后的加班费如何计算？如本月加班超过36小时后，加班费又是如何计算？...
//www.110.com/ask/question-12685285.html-了解详情
本人在该公司任职，公司没有与我约定加班费如何计算，劳动合同上注明底薪1100，而我的工资由底薪1100+职位500+绩效1700组成。我要求公司加班费按工资总额来计算，是否合理，因为我们没有书面或口头约定。这样合法吧？...
//www.110.com/ask/question-431676.html-了解详情
国企倒班人员，工作24小时休息48小时，遇到法定假期，加班费如何计算？例如：12月31日上午9点上班，1月1日上午9点下班，共计工作24小时，1月1日是法定假日，倒班人员在1月1日0点至9点上班，那么倒班人员是否应该享有加班费补偿？...
//www.110.com/ask/question-5388534.html-了解详情
加班不足1小时,加班费如何计算。另外，工作1年3个月算1.5年还是2年？...
//www.110.com/ask/question-1162530.html-了解详情
=3300.劳动合同里只给我写底薪1100，没注明职位多少和绩效多少，同时没注明加班费如何计算约定计算，目前是给我按底薪计算的，我多次要求按工资总额计算，但 打卡上班，打卡下班。就等公司辞退我。这样来我的平时及周六周日加班费该如何计算？ 节假日放假没支付工资，我已要求公司办理社保，公司说办但社保至今未 ...
//www.110.com/ask/question-431278.html-了解详情
公司执行标准工时制度，可每周加班一天没有加班费，标准工资每月3000（其中包括固定工资1440和绩效工资1560），如果我想向公司申请加班费我应该怎么计算呢？标准工资每月3000（其中包括固定工资1440和绩效工资1560），是按照标准工资3000算还是固定工资1440还是绩效工资算呢？工资条 ...
//www.110.com/ask/question-3326198.html-了解详情
用人单位以月26天，日8小时为基数计算基本薪，要求加班费如何计算，如底薪4000元，日薪为4000/26天...
//www.110.com/ask/question-3085315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务