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我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任?我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司,并按照规定给予经济补偿;今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格,这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣,现在劳务派遣协议将于12月31日到期,公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗?...
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《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权。...
//www.110.com/ask/question-762375.html-了解详情
《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权。...
//www.110.com/ask/question-186806.html-了解详情
我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工,可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗?或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资,这样符合法律规定吗?需不需要我们再同派遣公司签订什么协议?退休返聘人员同我公司签订劳务协议,由第三方公司劳务派遣单位代发工资,违反法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-13696089.html-了解详情
在事业单位的劳务派遣人员,最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200(包括个人社保部分),但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000(合同未到期),劳动者的工资应该怎么执行,怎么维护权益...
//www.110.com/ask/question-11225373.html-了解详情
在事业单位的劳务派遣人员,最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200(包括个人社保部分),但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000(合同未到期),劳动者的工资应该怎么执行,怎么维护权益...
//www.110.com/ask/question-11225360.html-了解详情
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?...
//www.110.com/ask/question-9470903.html-了解详情
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?...
//www.110.com/ask/question-9470886.html-了解详情
本人于9月29号在微信上发消息想找到劳务派遣人员拿离职单离职,因而劳务请假,和我说节后找她离职。之前说好的离职提前一个星期提出。今日8号已经过一个星期,劳务派遣人员却和我说今天没去上班算旷工处理。我想咨询的是因为他人请假,而致使我拿不到离职单离职的情况,可以拖延我们的离职日期吗?...
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