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都是被迫签署两份合同。现在两份合同都已经签署,5月份起我们都成了那个劳务公司在本公司的的派遣人员,与本公司没有任何关系,5月份的工资也由劳务公司发放。我们 ,全公司只有几个未签署两份合同的同事得到了部分补偿,但是得到补偿后也都被迫辞职。请问,象我们这种情况,能够向公司要求补偿吗,补偿标准是怎么计算?...
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