我与劳务公司11年签了一年合同12年签了一年合同，13和14年未见合同只是用人单位电话通知各续一年合同（在同一用人单位工作），合同在15年4月 形式通知。请问合同到期后我能否得到补尝金，或者申请仲裁索要双倍补尝？劳务公司会不会在我合同到期后，把我派到别的我并不理想的用人单位工作，让我不满意就自己走人？...
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，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工， 签订合同为劳务派遣合同，现在完全不知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签合同，找劳务派遣公司吧，完全没接触过，真诚希望能有律师回复我的问题， ...
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因B用人单位变革，A劳务派遣签公司要我签离职协议，不签协议调离现有区域。 我与A劳务派遣公司签订劳动合同，被A劳务派遣派遣到B用工单位工作，现已 ，不签调离，有没有办法走法律途径处理？3、咨询过劳动仲裁办公司，我和A劳务派遣公司关系还处于进行时，暂时不能申请劳动仲裁，要什么的情况才能申请劳动仲裁，我 ...
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事件：我于2012.3.10至2013.3.18与劳务派遣公司（A）保持劳动合同关系，又于2013.3.26至2014.3.3于A保持劳动合同关系，离职由我 申请；如果同时把用人单位和用工单位同时列为申请仲裁对象就受理。这个说法是否成立？ 3、犹豫我属于劳务派遣工，所以与B无直接关系，工作证已经交还给 ...
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一份劳动合同请我签署。劳动合同甲方为上海某人才公司，乙方为我本人，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 期待各位的回答。 非常感谢。5.如果申请劳动仲裁，我可以主张自己哪些权利？ 6.想再问一下，实际用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣？ （已经有很多同事被实际用工 ...
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有三人同在一用人单位连续工作10年以上，但在2009年元月，单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同，并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣 与劳动者签订无固定期限劳动合同，而用人单位拒不履行，劳动监察机构最终只能对用人单位处以2万元的罚款吗？我们不想再申请劳动仲裁，因为劳动监察的处理决定明确 ...
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在北京物美便利店工作11个月，上的是夜间值班，物美委托的第三方派遣公司一直没有与我签劳务合同，我可以主张要双倍公资吗？便利店丢失东西要大家赔付，我 也需要一起赔钱吗？前两天单位已经安装防盗布控设备，但还没有说要取消夜间值班，所以我还是在职。想请问一下在职期间也可以申请劳动仲裁吗？ 我去劳动局仲裁他们说 ...
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，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层 存在劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务 ...
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，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层 存在劳动关系？ （补充：一审法院法官认为C公司是用人单位，B单位是用工单位，A与B单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务 ...
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申请人的用人单位，也不是其用工单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无事实及法律依据 第三人答辩:1、第三人为劳务派遣公司， 截图照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及申请人加班事实的存在，但被申请人对申请人的证据真实性、关联性皆有异议. 以上事实有仲裁申请书、庭审笔录及其 ...
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