非劳动关系，申请人主张请求无事实及法律依据 第三人答辩:1、第三人为劳务派遣公司，对申请人的工作时间、是否加班并不知情，如申请人有加班事实存在，应提供 查:申请人于2020年4月2日与第三人营口海港装卸有限公司签订书面劳动合同，合同约定，申请人被派遣至灏程物流，从事司机工作。 庭审中，申请人举证工资条 ...
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四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ ！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就 ...
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四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ ！ 最后我问一下，是不是上述的劳务派遣公司其实已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就 ...
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），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施，单位为避违规，将所有聘用员工转嫁至一劳务派遣公司签约，虽然我们知道如果 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 ...
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月的劳动合同。之后，2010年，Z公司又要求我与F劳务派遣公司签订了2010年1月至今的劳动合同（Z公司未书面提出终止原合同），我2007年12月至今一直 由Z公司缴纳，是否超过时效？理由是什么？ 2）主张Z公司补付2007年12月至2009年12月的加班费，是否会得到支持，理由是什么？3）用工企业与 ...
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本人在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排 就不用谈，防暑费用没有，春节部分人员所发工资仅是300-500元 3.扣款没有书面文字，每月都有大数扣款，但不知是什么原因，说扣就扣 4.部分员工 ...
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1日入职，入职是在南京的公司，当时没有签订劳动合同，没有任何保险。到11年以后，骗我们和一家温州的人力资源公司签订了劳务派遣合同，而且合同上的条款也不让认真看， 名字，然后把我的保险就挂在了温州，导致我在南京保险无法使用。目前和公司有些矛盾，公司让我自动离职，拒不开出书面的辞退通知，我该如何主张权利？...
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网的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等， 9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清算尚未支付的工资。截止辞职之日，尚未发放完毕的3笔费用未支付。 经过本人与用工 ...
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上个月与公司签订劳动合同，有效期2013-1.1-2013-12.31，之前签订劳务派遣合同，现在公司觉得我能力有问题，让我走人，并要我写辞职报告，我该怎么办？公司未提前30天书面告知我。...
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9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动仲裁 ...
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