在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名 可以吗。还有个问题， 我在联通工作15年 多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 在一个单位连续工作满10年多，本单位无条件给转正吗，有这说法吗。...
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员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房公积金吗？怎样才能维护劳务派遣员工的合法权益？期待详细的答复。谢谢！...
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我是劳务派遣员工，劳务公司实行工资包干制，包括法定节假日在内一律不发加班工资。是否合法，如不合法应该怎么样维护自己的权益...
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在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！...
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在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！...
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用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也 合同工作，工作地点未变还是在B公司的原来岗位。请问我的劳务权益如何保障？我与A公司的劳务合同是否也同时视同终止？A公司或B公司是否应该支付补偿？我 ...
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办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年， 劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我退回劳务派遣公司这合法吗？我该怎样维护我的权益呢？急！急！急！...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期 劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点，但这根本是不可能的，太远了，根本去不 ...
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我是劳务派遣员工，被安排到常熟市映新电子有限公司，我现在因要学车，需要长期请假，厂里又不给请假，我只有辞职，但是这个厂，辞职有两种形式，一个 月申请，第二是，急辞，扣除当月工资的20%，还有就是，劳务派遣公司从来没交过社保，我该怎么做，才能维护我自身的权益，如果直接走，厂里不发工资，感谢马律师给点意见 ...
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管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工单位现在不想付所有责任,持高傲态度,藐视法庭与执法人员及110民警,我改怎样维护自己的权益?...
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