连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受 ...
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而且聘原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有 、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周 ...
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而且聘原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有 、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周 ...
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而且聘原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有 、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周 ...
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劳动者自行缴纳社会保险费后，向用人单位追偿其已缴纳的社会保险费用发生的争议，不作为劳动争议处理。应当如何维权？...
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有劳动争议处理的相关律师吗?我想找律师代理仲裁，有的联系我呀，在南宁...
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被单位辞退，给了一张（劳动争议处理）和（员工离职，辞退通知书），工作年限差一个月不到2年，申请补偿单位没说，那这两个协议签不签？...
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被单位辞退，给了一张（劳动争议处理）和（员工离职，辞退通知书），工作年限差一个月不到2年，申请补偿单位没说，那这两个协议签不签？...
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被单位辞退，给了一张（劳动争议处理）和（员工离职，辞退通知书），工作年限差一个月不到2年，申请补偿单位没说，那这两个协议签不签？...
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要求我在3个月内调离企业，并从2015年9月开始停发了我的工资。我不服用人单位的处理决定，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销用人单位的处理决定 将应诉通知书交给了用人单位。用人单位拒绝进行答辩，答辩期之后没有提交答答辩期之后没有提交答辩书。劳动争议仲裁委员会于2015年10月开庭审理此案，并向争议 ...
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