劳动争议处理的规定 -法律咨询劳动纠纷搜索

在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

经营、开展业务，而且聘原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。第五、关于原告的加班费 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

经营、开展业务，而且聘原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。第五、关于原告的加班费 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

经营、开展业务，而且聘原告为鑫安车业集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。第五、关于原告的加班费 ...

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社保交纳问题

.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。十二、劳动争议处理及其它第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十 ...

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07年2个月合同，08年1月未签合同被解雇，新劳动法颁布后的真实遭遇，适用1年的仲裁期...

2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了一个到湖南长沙担任分公司财务经理的机会，来到位于S市W公司办理报到手续，经过一系列培训后，得知公司正常工作日开始计算仲裁期限呢？请各位给予指点！附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动 ...

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劳动争议纠纷起诉书

突出，在南京群英会上受到刘少奇接见后，于1958年11月22日在中央气象局召开的全国农业气象会议结束时，年仅28岁被山东省气象局以17级干部作为重点培养，于心何忍？于法何据？综上所述兖州煤业股份有限公司北宿煤矿违反《国营企业劳动争议处理暂行规定》第三条.（鲁劳社〔２００１〕２９号）第二条.【劳社部 ...

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提交辞职报告没有30天，想要提前离职，该怎么做？

能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说要请假，但是公司领导说公司规定只能请3天假，这样合理吗，我该怎么做？公司规定三日薪酬；一个月内旷工三天，或年累计旷工五天，给予除名处理； B由恶意旷工而导致被公司除名者，给公司造成损失者，公司保留申请劳动争议仲裁的权利。...

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我写的上诉状，这样行吗？

时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。上诉人要强调一点，《劳动部关于国家铁路劳动者劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未足额支付节日加班工资 ...

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用人单位没有足额缴纳社保金

和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一 ...

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申请仲裁是法院调解的前置程序么

提起诉讼。【条文注释】调解、仲裁和诉讼是劳动争议处理的三个程序，本条对三个程序之间的衔接作了规定，明确了由上一个程序进入下一个程序的前提终审制。之后即使当事人对判决不服，也只能通过审判监督程序进行申诉，但申诉并不影响判决的执行。申请诉讼是必经程序那么申请法院调解是不是前置必经程序呢？求大大解答...

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