我上一家公司欠我的工资一直没给，我找了劳动仲裁委员会5-18日开庭调解了，之前的老板想分期付，我不同意，仲裁委员会也下了裁决书，已经过了一个月后， 强制执行的申请书EMS寄到法院了，快递信息显示单位已经签收，但是法院那边到今天过了6天了也没有给我受理立案的回复通知，请问法院收到申请书后，多久才会给回复 ...
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及相关劳动报酬，距今已十二年有余,明显超过了我国劳动仲裁时效1年的规定。原告也没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为 关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日 ...
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超过一年的时效期就不好办了。于是我在2010年10月25日申请了劳动仲裁，约一周时间区劳动仲裁委员会通知我：申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效，故 好好说说，办个失业证啥的，撤诉算了。法官问我2010年初知道单位下文件后为何不及时申请劳动仲裁？当时我以为，劳动法八十二条规定的六十天仲裁时效期是 ...
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规章制度，也没有对此制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍工资，加班工资（每周超过法定工作时间2小时），经济补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月中旬才开庭审理，由于单位在劳动仲裁开庭才提交证据，在8月初的时候才搞背景调查，证明 ...
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有所表露。 8月开始请假（实际间断累积10天），请假单在老板这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被 要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则不归还劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成了过失就付了1400，结果我解决了这件事， ...
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经劳动仲裁，裁决单位支付我工资差额9868.96元；2012年4月6日至2012年6月21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元 2012年8月29日签收的，9月18日去法院申请强制执行被告知单位起诉了,未收到法院的传票，一直到9月29日才收到邮递的仲裁委通知，内容为9月 ...
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当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收，因为不懂法也没敢签字，但对通知书偷偷拍照了。事后我同意签收，要求单位再发给我，但是单位因怕我诉讼也未再送达，也未 没有结论，我于2月17日向劳动仲裁提起诉讼，并于2月19日诉讼立案通知后不再到单位上班。现一直在等开庭。突然又接到单位快递通知3日内上班，否则以旷工为由 ...
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用人单位克扣员工工资，提出申诉得到通知后，需要准备什么？在申请书副本送达回证上注明收到时间，签收后将回证退回，是不是签收时签名就可以了？在收到申请副本十天内，向本委提出答辩书和有关证据。是指申诉人要做答辩书吗？在开庭前申诉人需要做什么准备呢，有知道的，麻烦给予解释，谢谢...
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封解除劳动关系通知书给被告主张解除劳动关系并要求其补交社保。（超市于4月17日签收）2012年4月18日，被告经理通知我去拿工资，我拿到了12 。我补充提交了被告的一些资料证明公章是被告所有。 法院开庭时法官极力主张调解，开始说38000，后来被告一直不同意，法官就一直降，降到25000元，我开始松开 ...
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您好，我在2013年 8月份与一国企单位签订五年劳动合同，（无附加协议）并解决户口，工作期间已将户口迁出，工作一年后由于家里孩子无人照顾提出辞职 此类问题。2014年12月我向丰台仲裁提出申请，但是单位一直不配合签收等相关事宜，本应2015年3月12日开庭，但仲裁以单位未收到通知为由说要从新开庭，让 ...
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