不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？？？？我已经向劳动仲裁委提交申诉书了，但是出现了一些新情况： 1、单位已经 公司却让我提供照片和身份证复印件为我办理失业保险。请问我是否提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该怎么办？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全 ...
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机构代码证1份。证明被申请人的成立时间是2008年8月19日。 以上证据为复印件。申请人的质证认为：对以上的证据的真实性合法性无异议，但是从2008年3月 衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对申请人在2008年8月19 ...
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。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板称公司要我处理 既然我认可自己的工作能力和劳动价值，在哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？要是判开除不合法，我可以选择不回去拿赔偿金吗？他的劣迹太多， ...
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申请劳动仲裁，告公司拖欠部分工资和不签合同，公司答辩书不承认与我有劳动关系（广州公司），说我是与香港公司建立的劳动关系（此公司一直喜欢 会有问题吗？ 3.辞职申请表复印件，这个复印件没有公证，可以作为证据吗？ 4.工作证复印件显示名字为香港公司，这样如何解释？ 5.他还说我提交的入职通知邮件、工作证、 ...
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绩效奖金的协议，是否可以作为劳动合同的附件，组成劳动者工资的一部分？绩效奖金协议没有加盖公章，只是有法人代表的签名和我们部门人员的签名，一份复印件，是否有法律 并不支付绩效奖金，那么，我是签名，拿了基本工资之后，申请仲裁？还是拒签之后，直接申请劳动仲裁？ 注：我辞职之后，刚刚好工作完第一个季度。 5、 ...
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认为小队长有义务出庭作证没出庭作证，录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已提交给法院。我认为法院没作任何调查，不作为明显。我的说法对吗？ 我请求各位老师帮我分析一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话 ...
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以下是我4月27日提交给劳动仲裁的申诉书，当日已经立案，现还未判决。目前想咨询一下以我的情况，劳动仲裁的胜诉几率有多大？如果劳动仲裁判我 合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条 ...
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各位好： 现在我正在和公司进行劳动仲裁，主要是公司没有与我签订劳动合同，在无故辞退前半个月才让我补签了一份合同，且只是在最后一页中签名和写 通过这个进行仲裁后公司立马要我们补签。但之前辞职的人都没有签订） 2，据说录音证据还需要别的证据作为依据，那么那些可以作为录音的依据呢？他们的身份证复印件可以吗？...
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房补+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，先是说到7月中旬，继后又说要到8月。7月 的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工（是在不肯付我2倍工资的情况下）。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7 ...
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我在申请劳动仲裁用一张A4白纸把事情的经过写上去，并去商店打印了两份，一共是三份，在仲裁院提交证据材料的时候交了两份复印件，但是剩下来给我自己的那一份原件，今天在家里找不到了，不见了———现在快要开庭了，我可以重新用一张白纸上写一遍出来吗？我之前写事情经过，是先在手机备忘录上写一遍，然后再手抄出来 ...
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