年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级 被驳回的情况，后来经过在人大政法委等部门，被推到市信访办，信访办只解决了单位因变卖个人后停发我工资和至劳动仲裁后的工资差额，并没有明确我的劳动关系归属， ...
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年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级 被驳回的情况，后来经过在人大政法委等部门，被推到市信访办，信访办只解决了单位因变卖个人后停发我工资和至劳动仲裁后的工资差额，并没有明确我的劳动关系归属， ...
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理由是不作为。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后， 人民法院已达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发 ...
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月的社会保险。社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对 的，本裁书即发生法律效力。 被申请人拒不在裁新局面书规定期限内履行义务的，申请人可在仲裁裁决发生法律效力后，按上述屣行期限届满的次日起二年 ...
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通知我去立案，以他没和我签合同和不予病假，不予辞职告的。4月5号劳动仲裁通知单位，说你们单位员工把你告了，你们先协商解决，这时单位同意我离职 为期一年的合同期满后。申请人仍然在被申请人处工作，被申请人仍然按照原合同约定条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《 ...
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百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但 时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由，不予受理，也不给 ...
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年有余,明显超过了我国劳动仲裁时效1年的规定。原告也没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为没有劳动关系的人补发工资及 书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 本案被告并未举证证明原告收到 ...
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给我尽快汇报新公司的详细信息，否则要进行劳动仲裁。 现在我关心的问题如下，第一因为还在试用期，不想让老板知道我的新单位，担心他搞什么小动作，影响我在新公司 信息，是不是我应该履行的义务（承诺书里面有这一条）。以下是律师来信的部分内容。 “离职承诺中的告知义务，是劳动合同的后合同义务，与是否签订竟业禁止 ...
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给我工资,所以,我离职后一年多一直没有讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有 权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计 算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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和我的同事于2008年9月共同辞职，原因是原单位不给缴纳社会保险，后协商不成我们一起将其告到劳动仲裁，以下是我们上诉书，明天就要开庭了，请各位高人 ，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。被告无视法律规定，侵害劳动者的利益，《劳动合同法》第三十八条规定，用人 ...
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