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。2016年12月28日,原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉,该委不予受理。 通过阅读仲裁裁决书,原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华 4、2016年12月20日,寄给xx中心卫生院的申诉书我想律师,咨询了瓦房店律师,说超过时效,我的官司肯定输,没有必要打官司,只能走 ...
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工作,担任厨工。直到2015年5月31日离职,当时被申请人口头约定工资标准是:月工资2000元,到2015年3月工资涨为2300元,到2015年5 的合法权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,仲裁委员会依法裁决。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人: 2015年x月x日 请问,律师的话费用在多少?事前 ...
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保险之后费用一直拖欠未交!我每个月的工资是牡丹江的最低工资标准。 我现在觉得单位对我太不公平觉得讨个说法,我现在已经收集很多证据,如:工作证 服装 签到簿 的经济补偿。 请问我想一名律师帮我代理这个事情,费用大概是多少?大概多长时间可以处理完? 如果您律师所可以接这起劳动仲裁联系我! 电话号码: ...
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记录,反而以己方所认定的工资标准为由拒不承认仲裁结果,且原告方所称由答辩人私自扣留的管理费3236元以及答辩人预支费用未退回事项,均属子虚乌有 日至2016年10月8日期间依法应缴的社会保险。 此致 XXXX人民法院 答辩人:XXX 年月日律师审核此答辩状缺漏处,最后请求的补交社会保险一项是否可行? ...
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劳动仲裁的胜诉几率有多大?如果劳动仲裁判我败的话,在判决书上我应该签字吗?走法院程序的话,我能赢吗?目前律师费用是如何收呢?以上问题烦 .75÷8×2倍×8小时=73.56元),另加公司规定出差补贴标准每天30元,9天计270元(此项费用至今还未发放)。 申请人于2006年09月至2011年02月 ...
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:爸爸与另一个工人24小时不能空岗值班,无法定节假日,无双休,工资标准为700元/月。除由公司为爸爸缴纳社会保险外,不享受其它福利待遇。2014年 公司提交申请书,要求其给予补偿,公司不答应要求。我律师并于今年8月份向县劳动仲裁委员会申请仲裁,申请要求如下:要求公司支付差额工资(980-830元) ...
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经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月 手续并缴纳相关费用。 综上所述,望仲裁庭支持我的上述仲裁请求,及时作出公正裁决,以维护法律尊严,保障劳动者的合法权益。 此致 XXX市XXX区劳动仲裁委员会 申请人: ...
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确认,工资也没按时支付,且公司不同意按入职前约定的条件(一次性支付)支付证书费用,公司也没交社保等原因,员工没将执业资格证书转入单位。入职登记中(有存档 如果原工作单位举报,是否还会受处罚?证书问题是不在劳动仲裁范围吗?证书问题是否影响双倍工资主张? 律师大咖们帮帮我!刚上这个平台,暂时还没有积分, ...
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劳动仲裁来维护自己的权利,并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下,麻烦龚律师给看一下可以不,打赢的几率有多大, 裁决被申请人为申请人补充办理2014年7月至2014年8月期间的社会保险,并补缴相关费用。 事实与理由: 一是,2013年7月1日至2014年8月22日申请人与 ...
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):A单位有权根据自身经营需要、员工能力、绩效考核等情况调整员工的工作岗位与工资标准。 所以无需支付经济补偿金。 3、本人在开庭答辩时强调 (1)我是由A单位人力 、其他 一审是我大意了,没有想到单位突然律师。(劳动仲裁时单位只来了人力资源部门里的人) 如果二审我提出上诉,律师的话,费用是多少?...
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