月又偷偷地“按自动离职处理”我，但未实施。目前我的档案还在单位，有正义人士建议我向北京市劳动监察大队投诉，请他们依法监督、进行查处。 大队说：“你单位是全民所有制事业单位,不属我们管辖范围,应向市人事局劳动保障监察行政部门申诉."请问北京市人事局劳动保障监察行政部门是哪个机构?请问我该如何来维权?谢谢 ...
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新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其 工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况 ...
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之在2010年有一笔为1996年3月~2009牟12月一次性补缴共58个月的记录，关于人社部2016年5号文件，第四条跨省流符合国家规定 向转入地提供人民法 院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。 该具体找哪个部门办理？ ...
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起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》特向 首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资 ...
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包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核 《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级 ...
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我在天津工作，前不久在一家公司公司工作了2个多月从5.23-8.1日，公司未和我签订劳动合同，我提出辞职，要求公司给与我两个月来的双倍工资，公司不 是在7月1日开始实行，所以我在新法实施后才工作满1月，后来又说不到一月,所以不支持我的要求。 提问： 1、劳动保障监察机构的说法是否正确，是不是天津的双倍 ...
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方式返还给员工）。根据《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据，扣减劳动者工资的 根据《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据 ...
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；3. 关于带薪年休假情况：2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。 基于以上多种情况，本人打算以 每年“年休假”300%的工资报酬；4. 2003年到现在，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动法实施条例》、《劳动争议处理条例》、《劳动保障监察条例》、《 ...
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缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间 利得鞋业有限公司，补缴原因公司新开厂在南沙把员工全部转移过去造成全体员工罢工发生劳动争议后补缴，新开厂公司名广州利大鞋业有限公司，我是1963年的 ...
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企业吧？ 4: 企业有无权利借此协议扣留我的档案和证件？ 我目前知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么做？ 为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. ...
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