新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减 的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况下，企业对员工的迟到，早退等等给予行政经济处罚，又该如何界定，企业的责任呢？...
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上访单让我回所在市的劳动监察去到了2006年的3月7日 市劳动保障监察出了一份告知书称已经对该公司作出行政处罚决定，但是我所要的加班费一直到2009年也未来支付公司宁可被劳动监察处罚也不愿意支付我所要的加班费。目前我已经起诉到市人民法院不知道我能不能要到这之前的加班费 ...
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某企业严重违反劳动保障法律有十几年了，可当地政府部门和劳动监察大队都不管，从电话投诉，到立案，到目前为止已经有四个多月了，单位还是继续 执法权，只有对他们行政处罚了”这根本就是忽悠我们的话，他们和老板根本就是一伙的，不然他们怎么可能从1998年，五月份，到现在为止一直在违法呢，难道劳动监察大队没有责任 ...
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《违反行政处罚办法》是部门规章，《劳动保障监察条例》是行政法规，在这两条法律里都有补偿与赔偿的规定，请教，如果劳动争议涉及其中的补偿与赔偿时，适用哪个？...
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、第89号、第90号》文件、内蒙古自治区劳动监察总队2011年12月21日《内劳社监字（2011）第10号劳动保障行政执法移送（交办）通知书》文件、赤峰市人力 》第3条、《劳动部关于若干条文的说明》第91条、《劳动合同法》第85条、《违反行政处罚办法》第6条、劳部发（1995）309号《关于贯彻执行 ...
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建立了有效地工资拖欠预警机制，规定了一系列对欠资行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须 集体事件，造成严重后果，应追究地方政府有关责任人的行政乃至法律责任发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告，责成 ...
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